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Programa exclusivo para MULHERES que querem desenvolver capacidades essenciais para se destacar, crescer e conquistar seu espaço com confiança e autoridade em ambientes de trabalho predominantemente masculinos.
Daviane R. Chemin e Dionisio João Parise
Daviane é fundadora da DChemin Resultados Humanos, especializada em transformação cultural, design organizacional, governança, diversidade e liderança. Foi vice-presidente da ABRH Brasil e presidente da ABRH-PR.
Psicóloga, com MBA pela FGV e certificações em desenvolvimento organizacional, inovação e governança (IBGC), atua como docente e coordenadora de cursos na FAE, ESIC, Universidade Positivo e ISAE.
Com 27 anos de experiência em RH, passou por empresas como Volvo, Volkswagen-Audi e Sistema FIEP, onde foi Diretora de RH.
É organizadora e coautora de diversas obras sobre gestão, liderança e protagonismo feminino.
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Dionisio possui uma trajetória internacional de destaque, contribuindo de forma significativa para a Educação Profissional e Tecnológica em diversos países ao redor do mundo. Sua atuação abrange Angola, Alemanha, Argentina, Armênia, Brasil, Bolívia, Burkina Faso, Cabo Verde, Canadá, Chile, Costa Rica, Estados Unidos, Finlândia, Guiné-Bissau, Haiti, Itália, Marrocos, Moçambique, Nicarágua, Palestina, Paraguai, Rússia, Senegal, Timor-Leste e Vietnã, consolidando-se como referência na área.
Daviane e Dionisio, são autores do livro Mulheres – Capacidades para o Sucesso Profissional em Ambientes Masculinos, uma obra indispensável que oferece orientações claras, práticas e estrategicamente aplicáveis para o desenvolvimento das principais capacidades necessárias ao crescimento profissional feminino em contextos tradicionalmente masculinos.
Mulheres, sabemos que os desafios em ambientes predominantemente masculinos são inúmeros. Destacar-se, crescer e conquistar seu espaço nem sempre é fácil.
Você já se sentiu subestimada, ignorada, desrespeitada ou invisível?
Você pode estar enfrentando alguns desses desafios, que são muito comuns:
Dificuldade em Ser Ouvida e Levada a Sério. Muitas mulheres sentem que suas ideias são ignoradas ou desvalorizadas em reuniões e no dia a dia do trabalho.
Insegurança e Falta de Autoconfiança para se Posicionar. Medo de falar, receio de errar ou de ser julgada pode fazer com que muitas mulheres hesitem em se posicionar.
Lidar com Preconceitos e Estereótipos. Em muitos setores masculinos, as mulheres ainda enfrentam vieses inconscientes e a necessidade de provar constantemente sua competência.
Dificuldade em Construir Relacionamentos e Networking Estratégico. A falta de representatividade feminina pode dificultar a criação de uma rede de apoio e crescimento.
Excesso de Carga Mental e Pressão para Provar seu Valor. Muitas mulheres se sentem pressionadas a sempre dar o melhor de si, assumindo mais responsabilidades do que o necessário para serem reconhecidas.
Medo da Rejeição e do Fracasso. O receio de errar ou ser julgada pode fazer com que muitas mulheres hesitem em assumir novos desafios ou buscar posições de liderança.
Se algum desses desafios se aplica a você, é um sinal de que chegou o momento de desenvolver capacidades essenciais para se destacar, crescer e conquistar seu espaço com confiança e autoridade em ambientes de trabalho predominantemente masculinos.
Na PARISE Educação & Inovação, em parceria com Daviane R. Chemin – Resultados Humanos, temos apoiado inúmeros profissionais a alcançarem sucesso em suas trajetórias no mundo do trabalho.
Nosso compromisso é desenvolver as capacidades essenciais para que cada profissional enfrente, com confiança, seus desafios pessoais e profissionais.
Mais do que impulsionar carreiras, promovemos transformações que geram impacto positivo e sustentável na sociedade.
Benefícios do Programa de Desenvolvimento de Capacidades para Mulheres: Sucesso Profissional em Ambientes Masculinos
Fortalecimento da autoconfiança
Você aprenderá a confiar em si mesma, se posicionar com firmeza e tomar decisões com segurança — mesmo quando estiver em minoria.
Inteligência emocional para lidar com pressões
Aprenda a gerenciar emoções, responder com equilíbrio a críticas, lidar com conflitos e manter sua estabilidade emocional em qualquer situação.
Superação da síndrome da impostora
Elimine a autossabotagem e pare de duvidar do seu valor. O programa vai te ajudar a reconhecer e sustentar sua competência.
Maior resiliência diante de desafios e rejeições
Você vai aprender a transformar obstáculos em combustível para o seu crescimento, mantendo o foco mesmo diante de frustrações.
Comunicação assertiva e respeitada
Domine técnicas para se expressar com clareza, autoridade e respeito, sendo ouvida e levada a sério.
Aumento da visibilidade e reconhecimento no ambiente profissional
Você aprenderá a se posicionar como referência, sendo percebida como uma profissional estratégica e influente.
Influência e liderança mesmo sem cargo formal
Construa credibilidade com base em resultados e presença, e se torne uma figura de autoridade respeitada.
Expansão do networking e apoio estratégico
​Construa conexões de valor com pessoas que respeitam sua trajetória, criando um ambiente de apoio e colaboração.
​Como funciona o Programa de Desenvolvimento de Capacidades para Mulheres: Sucesso Profissional em Ambientes Masculinos?
O Programa segue uma progressão estratégica, onde cada etapa fortalece a anterior, criando um ciclo de desenvolvimento sólido e sustentável.
A explicação lógica para a eficácia do programa está no seu método 3D (Desenvolvimento Interno, Domínio de Posicionamento e Direcionamento Estratégico). Essa abordagem elimina as barreiras internas, fortalece o posicionamento e ensina a navegar estrategicamente no ambiente de trabalho.
A lógica do programa segue três fases interdependentes, garantindo que as mudanças ocorram de forma progressiva e definitiva.
O Resultado?
Mulheres seguras, influentes e estrategicamente preparadas para crescer e conquistar respeito, sem precisar se moldar ao ambiente masculino.
Para quem é esse Programa:
Estudantes da Educação Profissional e Técnica que querem se preparar para o mercado.
Mulheres em início de carreira que querem se posicionar com firmeza.
Profissionais técnicas ou líderes em áreas masculinas que buscam mais reconhecimento.
Empreendedoras que precisam se impor e construir autoridade.
Mulheres em transição de carreira para setores em ambientes masculinos.
O Programa de Desenvolvimento de Capacidades para Mulheres: Sucesso Profissional em Ambientes Masculinos está estruturado em 10 aulas:
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O que você vai obter com a realização do Programa de Desenvolvimento de Capacidades para Mulheres: Sucesso Profissional em Ambientes Masculinos
"Torne-se uma mulher confiante, respeitada e preparada para crescer e se destacar em qualquer ambiente profissional – sem precisar se moldar ou se anular para ser levada a sério."
Se posicionar com confiança e autoridade em ambientes predominantemente masculinos, sem medo de ser ignorada ou subestimada.
​Ser ouvida e respeitada, desenvolvendo comunicação assertiva e influência para garantir que suas ideias sejam valorizadas.
Superar desafios e preconceitos com resiliência, inteligência emocional e estratégias práticas para lidar com resistências.
Construir relacionamentos estratégicos, criando conexões que impulsionam seu crescimento profissional.
Aproveitar oportunidades e acelerar sua carreira sem precisar se esforçar o dobro para ser reconhecida.
Com um método estruturado, focado no desenvolvimento de Autoconfiança, Assertividade, Resiliência, Influência, Construção de Relacionamentos, Inteligência Emocional e Adaptabilidade, você sairá do programa pronta para conquistar seu espaço, crescer profissionalmente e alcançar seus objetivos com segurança e equilíbrio.
Depoimentos
Dionisio é um especialista em educação profissional. Começamos a trabalhar juntos na Skills Academy in Turin, Itália em 2011 e depois em diversos países como Suíça, Brasil, Uruguai, Alemanha e Rússia.
OIT/CINTERFOR - URUGUAI
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Michael Axmann
Trabalhamos com Dionisio desde 2013 e criamos diferentes projetos e treinamentos educacionais na Rússia, Vietnam, Armenia, Marrocos e Brasil. Estamos muito orgulhos de ter um parceiro tão qualificado.
SKOLKOVO SCHOOL MANAGEMENT MOSCOU - RÚSSIA
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Valeria Dovgalskaya
Tenho trabalhado com Dionisio em tópicos com Inserção no emprego e Instituições de Educação Profissional. Treinamentos e workshops com organizações multilaterais e bilaterais, ao lado da Comissão Europeia e organizações de empregadores e ministérios. O sucesso sempre foi garantido.
LUXDEV – LUXEMBURGO
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Alexis Hoyaux
Desafios? Nós Temos as Soluções para Você!
Mulheres, sabemos que os desafios em ambientes predominantemente masculinos mas também sabemos que muitas das dúvidas e preocupações que você tem podem ser superadas. Veja abaixo algumas crenças comuns que podem estar segurando você e como nosso curso está preparado para ajudá-lo a superá-las:
Crenças Falsas sobre o Programa em si
• Esse tipo de programa é muito teórico, não funciona na prática.
• Isso não é para minha realidade, só serve para mulheres em cargos altos.
• Desenvolvimento socioemocional é algo muito subjetivo, não deve dar resultado concreto.
• Isso é mais um curso motivacional… e eu já tentei outros que não funcionaram.
O programa é prático, estruturado, com metodologia clara (3D) e resultados específicos e aplicáveis à realidade de quem está começando ou já está em cargos técnicos.
Crenças Falsas sobre Si Mesma
• Eu não tenho o perfil para me destacar em um ambiente masculino.
• Eu não sou boa o suficiente para liderar ou me posicionar com autoridade.
• Eu sou muito tímida para colocar isso em prática.
• Mesmo com conhecimento, acho que não vão me respeitar.
• Acho que não consigo mudar meu jeito, sou assim desde sempre.
O programa começa com o desenvolvimento interno, quebrando essas barreiras com autoconfiança e inteligência emocional — e que ninguém nasce pronta, mas pode aprender a se posicionar.
Crenças Falsas sobre Fatores Externos
• Eu não tenho tempo agora para fazer um programa assim.
• Na empresa onde trabalho, nada muda, então não adianta tentar.
• O ambiente é muito machista, não importa o que eu faça.
• Ninguém vai me dar oportunidade mesmo, não adianta aprender isso.
O programa não depende do ambiente mudar para gerar resultado — ele prepara a mulher para navegar com estratégia mesmo em ambientes difíceis, criando oportunidades e conquistando reconhecimento por mérito e posicionamento.
PARISE Educação & Inovação
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